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联投半岛

   拓展已经结束了,通过两天的时间,我们挑战了很多不同的游戏,发现了公司人员的思维方式和行为习惯存在的问题,虽然存在着问题,但也有很多值得提倡和欣慰的行为举动,包括发现了问题就等于我们也就成功了一半,因为没有发现也就无从改变。

  最后,需要说明的是拓展让我们在游戏中发现组织中存在的问题,让我们有所发现和启示,这样也就对团队协作有了更深的认识和理解。拓展训练也不是什么灵丹妙药,也不能医治百病,何况企业存在的问题五花八门,有营销方面的、管理方面的,有执行方面的,解决每一个问题都涉及到企业的正常运转和人员变化,所以我们最大的帮助就是让每一个人都有所发现。只要把我们发现的问题逐一解决,我们就回缩短与成功的距离。


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